VMBEARS – parceria estratégica em TI

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Tech Recruiting

Os melhores profissionais do mercado no menor tempo possível para seu negócio

Seu RH enfrenta alguma dessas dificuldades?

Falta de Conhecimento Técnico sobre TI

Empresas que não possuem conhecimento técnico em TI enfrentam dificuldades ao avaliar habilidades, compreender terminologias e alinhar as demandas do projeto com o perfil do candidato, o que pode levar a contratações inadequadas.

Dificuldade na Avaliação de Experiência e Portfólio

Avaliadores sem familiaridade com tecnologias específicas podem ter dificuldade em julgar a relevância de projetos e a experiência dos candidatos, comprometendo a escolha de talentos adequados para as necessidades da empresa.

Necessidade de Atualização Constante no Setor

A rápida evolução tecnológica torna difícil para as empresas acompanharem novas tendências e exigências do mercado, o que pode resultar em contratações com habilidades desatualizadas ou fora do escopo necessário.

Dificuldade na Retenção de Talentos

A retenção de profissionais de TI é desafiadora devido à alta demanda no mercado, exigindo estratégias que considerem desenvolvimento contínuo, reconhecimento e um ambiente de trabalho estimulante para evitar a perda de talentos.

Então sua empresa precisa do Tech Recruiting!

Como funciona nosso trabalho:

ABERTURA DE VAGA

Com o contrato firmado, nossa equipe fará contato para entender a necessidade do seu negócio. Nosso time fará contato para entender a sua atual demanda e elucidar possíveis dúvidas que ainda restarem, e posterior a isso, abriremos sua vaga e iniciaremos a busca pelo candidato aderente. Temos um formulário para facilitar o processo de abertura.

HUNTING ESTRATÉGICO

A nossa busca por profissionais é ágil e tecnicamente validada. O quanto antes já realizaremos a indicação de perfis aderentes. Encaminharemos o primeiro candidato em até 15 dias. Entende-se como candidatos aderentes, perfis que atendam ao menos 70% dos requisitos mandatórios indicados na abertura da vaga. Em caso de não aderência do perfil indicado, podemos solicitar uma reunião de alinhamento para melhor entendimento da demanda.

ANÁLISE CRITERIOSA

Além do currículo do candidato, você receberá uma análise comportamental e das principais soft skills elencadas durante nosso processo de triagem. Todos os candidatos passam por uma entrevista técnica de alto nível com nossos especialistas em tecnologia, que contam com mais de 20 anos de mercado. Desta maneira, garantimos a senioridade desejada e o conhecimento técnico que cada cliente necessita. Em caso de não conseguirmos encontrar o profissional ideal para o sua vaga em até 15 dias, enviaremos um levantamento de mercado explicando o cenário e dando sugestões do que poderia ser flexibilizado.

GARANTIAS

Garantimos o envio de novos perfis para o seu negócio, caso o profissional enviado solicite desligamento em até 60 dias. Caso a pessoa contratada precise ser substituída por algum problema comportamental/técnico, nós da VMBEARS iremos atuar com a reposição desse profissional. Mas essa garantia é válida apenas para uma reposição do mesmo perfil e dentro do prazo. Você só terá um novo custo caso o valor no novo profissional seja maior. Se a nova contratação tiver um valor menor do que a original, você ficará com crédito para uma próxima contratação.

SEM EXCLUSIVIDADE

Todo o trabalho da equipe VMBEARS será realizado independente do seu negócio ter ou não exclusividade conosco. Se o seu negócio acredita que há outras formas de realizar a contratação, seja através de indicações, recrutamento interno ou uso de outras consultorias... não vemos problemas nisso. Mas precisamos que vocês nos sinalizem a existência destas outras frentes logo no início da nossa parceria.

Fale com nossa equipe e saiba mais!

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